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为展示青年风采、汇聚青春力量，8月8日上午，四川天马组织了董事长面对面——青年人才年度座谈会。

在拉家常中增进了解，从谈体会中品味收获，以互动交流碰撞火花。

董事长蒲吉洲、副董事长包罗及公司高管与来自各条线、各岗位的20位优秀青年代表齐聚一堂，

活动中，20名青年代表首先进行了自我介绍，有激昂，也有青涩，但无一例外都彰显着可爱的青春、宝贵的激情。

在“青年之声”互动交流环节，来自不同部门的青年代表结合自身实际，分享了入职以来的实际经历和成长感悟，

就公司经营管理、人才培养、工作和生活环境等层面提出了建设性意见和建议。与此同时，青年代表们抓住宝贵机会，

针对青年代表的困惑、期许和疑问，领导们开展了一一回复，并对大家提出了殷切期盼。

就如何立足岗位更好的成长、如何创新实施更科学有效的激励举措、如何开展产品创新等与座谈的领导们进行了互动。

蒲吉洲董事长勉励大家要有长期主义思维，以 “四力（产品力、品牌力、渠道力、组织力）”来反思和提升自己，

敢于思考、表达和创造，不断成长，锻造属于自己的“品牌力”。要有“老板思维”，竭尽全力把质量做得更好，

副董事长包罗先生围绕公司发展，就四号炉投产后新商品开发等提出了具体的工作建议和要求，

有更多的工艺、产品创新和创造，要站在公司的角度想法怎么样把30万吨产品卖出去。
要有“熵减”思维，让复杂变简单、无序变有序、佛性变狼性、无组织变有组织！
最后，董事长结合亲身经历，鼓励青年人才保持积极进取，决不妥协、决不放弃；
坚持持续精进，坚信今天做的事要比过去做得好，自己要比别人做得更好。

欢迎大家就新品开发、市场拓展提出更多更好地想法。并勉励到，OI将利用全球资源，更多赋能天马新品开发。

总经理余东回应了大家对工作、生活中的一些诉求，并提出今后将常态化的开展类似交流活动。

青年，是未来。为青春，天马青年将更舍得。